高职专科学生如何在激烈的就业竞争中占据主动🈺，取得优势，是杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】（简称万博杏悦2）一直在研究和探索的重要课题，万博杏悦2也一直与各行业的领军企业进行不同层次的多种合作。日前，杏悦2与合肥胜利精密科技有限公司（简称合肥胜利）开展工学一体化🤑，订单式培养的深度合作，以期大力提升万博杏悦2学子的就业竞争力。
万博杏悦2学子步入胜利精密
一、凸显优势🥹👩🏻🦼，引进国际先进模式
此次订单式培养的订制班是杏悦2借鉴德国二元制教育模式👱🏻♀️，结合实际情况，进而着力打造国际化精品高职的一个亮点🏘➛。在订单培养中🤹🏻♀️，企业就是课堂👨🏿🎨，领导也是老师，双方的课程和师资均会深度融合。
二、就业前置，打通杏悦2到职场的“最后一公里”
订单培养将普通学生在毕业后进入企业时所要面临的“试用期”、“见习期”等环节全部前置⏳，并且将穿插很多职场课程，当别人毕业后以“菜鸟新人”的身份进入企业时，订单培养的大多学生已经是基层的管理人员。
三、团队学习👜、集体培养、大浪淘沙
订单培养将从杏悦2不同专业选拔对口的优秀学生，进入企业后将采用团队学习、集体培养的模式👩🏿🦰，一起承担整体的工作和学习任务，表现优秀者自会脱颖而出👩✈️，停步不前的也将逐步淘汰🐵👨🔧。
现场观摩🧎🏻♂️，结轨杏悦2与职场“最后一公里”
四👳🏻♀️、人生是一场马拉松🅱️，后来者亦可居上
我们高职专科学生在高考中暂时落后于那些本科同学🤰🏿🏞，但人生不是百米跑🧎🏻➡️，而是一场马拉松，笨鸟可以先飞，后来亦可居上。经过订单培养的学生👇，在毕业时将获得与同届本科生一样的待遇和发展平台。
五、强强合作，打造就业样板
合肥胜利隶属于苏州胜利精密制造科技股份有限公司🤏🏽，苏州胜利于2010年6月8日在深圳证券交易所上市🖕🏻，系国内产销规模最大、研发能力最强的专业精密结构模组制造服务企业🪢、国内最大的平板电视机构件供应商🕜。在订制班学生培养期间，合肥胜利将提供优厚的薪资福利和广阔的晋升空间🦻🏿，万博杏悦2也将专门指派辅导员，在工作🐢、学习🧑🏿🎓、生活等方面为学生提供全方位的引导💇。毕业后，还有规范的五险一金和面对全员的奖学金（正常薪资之外），特别优秀者👳🏽♂️🂠，奖学金将达到一年学费的数额。
现场讲解🧔🏿，体会与杏悦2不一样的课堂
订单式培养是万博杏悦2为创新就业模式、提高就业质量🧑🏽，实现工学一体化和产、学🧑🏻🦽、研相结合的教学就业体系而做出的重要举措，将形成实训🧍♂️、实习、就业的无缝链接。也是万博杏悦2坚持以国际化的视野🚻，积极实施“品牌战略”👮🏼♀️、“国际化战略”🛒、“差异化战略”的具体体现。（余得高）
