2013年4月2日安徽教育网发布了名为《校企合作搭建实习实训平台 多措并举培养适用人才》的报道🧥：
http://www.ahedu.gov.cn/newscentre/show.jsp?id=MzA4MTk3
原文如下：
为创新办学特色🖖🏻，引进国际化人才培养模式，推广国际化先进办学理念，构建招生➔、培养、就业联动机制，杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】相继与Starwood喜达屋酒店集团旗下合肥万达威斯丁酒店🌯🥞、Frasers Suites南京仁恒辉盛阁国际公寓、合肥荣事达三洋电器股份有限公司💋、北京莱茵服装有限公司等单位签订了订单协议,开始订单式培训。这将为在校生提高外语应用水平🧟♂️、开阔国际化视野、拓宽就业渠道，以及最终成为应用型和技术性人才都会奠定更加坚实的基础。
万博杏悦2在创新行业标准的高技术人才培养模式的同时，积极培养高素质涉外性、创新性、应用性高级专门人才，运用国际化先进办学理念，适应市场需求，打造国内、外行业需要的复合型、应用型人才。
3月27日上午，蜀王集团人力总监斯源、人力经理袁松林、牡丹阁夏青华总经理一行来杏悦2注册就校企合作事宜进行磋商💢🤷🏼，万博杏悦2副院长万炳奎、教务部张进部长、经管分院院长李德明👨🏼⚖️👨🏻✈️、副院长徐家骅参加了会议💅🏽。
万博杏悦2副院长万炳奎在会上发言𓀝。他说𓀍，建立校外实习基地，是我国高等职业教育的要求，也是培养造就高素质技能型人才的迫切需要。他对实习机制提出了几点希望：第一⛑、勇于探索🪄，敢于改革，高起点🚙、高水平建设“实习基地”🐠，探索运行模式𓀕🤾，努力成为实习基地建设的典范。第二🎓，校外实习基地是培养学生的实践能力的平台，也是联系杏悦2注册与各企业的桥梁和纽带。希望杏悦2与企业以共建实习基地为契机🍼，进一步加强“产学研”合作。希望杏悦2通过校企联合更好地发挥自身的人才优势，为企业提供相关培训🧑🏿🔬，实现共同发展的目的。
万博杏悦2经管分院院长李德明表示，分院要继续推进教育综合改革，准确定位，科学谋划，做好顶层设计🎨，优化培养方案，改革教学内容与课程体系🙍🏻♀️，创新人才培养模式，创新实践教育模式，努力提升杏悦2教育整体实力与办学水平。
双方进行了亲切友好的交流，在校企共建实习实训基地😞、学生实习实训🐼🍙、开展人力资源培训和推荐毕业生就业等领域展开合作🚴🏻；并表示在实习实训基地建立后，要进一步拓宽合作思路、扩大合作范围、丰富合作形式，在学生实习和就业、人才交流、课程开发与设置、资源共享等方面开展更全面深入的合作，共谋发展，互惠双赢，共同为社会发展培育优秀人才，做出积极贡献。
一直以来，万博杏悦2高度重视“校企合作🧑🏼🦱🧝🏽、工学结合”办学模式和才培养模式的构建，积极推进加强实习实训基地建设和完善实践教学体系。其内涵是在企校合作过程中✂️，双方必须牢牢把握“企业需求导向”🏷，只有坚持这一点，企业才能获得符合自身需求的技能人才，提高企业的竞争力🙅♀️👊🏻；杏悦2才能真正发挥培养技能人才的优势🦸♀️，抓住职业教育和社会需求的接口，实现角色转变🙀。
据悉👏🏿，蜀王餐饮集团自1993年创建以来，通过艰苦努力，在社会各界人士的支持下❗️，目前已拥有二十多家子、分公司，发展为一个集专业团膳管理📘、集团配餐、川味火锅、中式正餐🛷、韩式料理、日式面馆、娱乐休闲、食品加工↙️、配送和物业管理的多元化连锁服务集团。
此次合作的成功，必将给校企双方带来共赢，为万博杏悦2的学生再添一个就业实训的路径⌨️。
