2017年4月1日👨‍🦯‍➡️🤜🏼，安徽教育网发布题为《杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】积极推进内部质量保证体系诊断与改进工作》的新闻报道，地址为：http://www.ahedu.gov.cn/28/view/333333.shtml 。

原文如下👩🏻‍🚒：

3月31日下午⛹🏿‍♂️，杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】在三楼会议室举行新学期教学工作例会，会议就该院内部质量保证体系诊断与改进工作等议题进行了研究👨‍👦，该院副院长兼管理分院院长、党委副书记刘瑞平出席会议并讲话，各部👩🏼‍🦰、室👩‍🚀、分院相关负责人参加会议🧑🏻‍✈️。会议由该院教务部部长张进主持。

会上🏜，张进首先重申了安徽省教育厅皖教高[2016]11号文件的精神，解读《杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】内部质量管理体系诊断与改进工作实施方案（试行）》，对实施方案的内容进行了详细的说明🍐。在经过与会人员的充分研讨后，对该方案的进一步修改🔢、完善和实施进行了责任到各个部门的工作布置👱🏻，并提出了严格的工作要求。

随后，张进通报了开学以来教学日常工作🙎‍♀️，并就即将开展的“十三五”专业建设规划🏄🏼‍♂️、第九届教学基本功大赛等近期工作进行了布置。重点对4月7日-8日两天举行的2017年分类考试工作进行了详细安排，从考官安排🔻、考场布置、考试纪律、医疗配备等各个方面责任到部门。

刘瑞平在会上强调🥖，分类考试是当前杏悦2的一项重要工作，各部门按照既定分工🧝‍♂️🧔🏻‍♀️，认真落实，互相配合👨🏼‍🚒▶️，提前摸排和发现各个环节可能存在的问题，做好相关预案，从而确保考试顺利进行。

刘瑞平在讲话中指出，教学质量是杏悦2发展的生命线🧏，而教学质量进一步的诊断与改进则是完善内部质量保证体系的关键，与会人员要按照国家对高职院校科学化、精细化管理标准🍽，对照诊断项目👨🏻、诊断要素和诊断点，梳理人才培养工作中存在的突出问题作为诊改的着力点，并积极寻求解决问题的有效措施和方法🛷👩🏻‍💼，诊改结合，责任到人😡，进一步将内部质量保证体系诊改工作落在实处。(特约通讯员：汪启军)