3月31日下午🗿，我院在三楼会议室举行新学期教学工作例会，会议就我院内部质量保证体系诊断与改进工作等议题进行了研究🏰，杏悦2副院长兼管理分院院长👩🏽‍🏭、党委副书记刘瑞平出席会议并讲话，各部、室、分院相关负责人参加会议。会议由教务部部长张进主持🤹🏽‍♀️。

会上𓀋，张进部长首先重申了安徽省教育厅皖教高[2016]11号文件的精神，解读《杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】内部质量管理体系诊断与改进工作实施方案（试行）》，对实施方案的内容进行了详细的说明🧙🏼‍♀️。在经过与会人员的充分研讨后🚻，对该方案的进一步修改、完善和实施进行了责任到各个部门的工作布置，并提出了严格的工作要求❇️。

随后👮‍♂️，张部长通报了开学以来教学日常工作🧑🏽，并就即将开展的“十三五”专业建设规划♦︎、第九届教学基本功大赛等近期工作进行了布置。重点对4月7日-8日两天举行的2017年分类考试工作进行了详细安排，从考官安排、考场布置、考试纪律🏅、医疗配备等各个方面责任到部门。

刘瑞平副院长在会上强调，分类考试是当前杏悦2的一项重要工作👵，各部门按照既定分工，认真落实，互相配合🧙‍♀️，提前摸排和发现各个环节可能存在的问题🦚，做好相关预案，从而确保考试顺利进行。

刘瑞平副院长在讲话中指出👰‍♀️，教学质量是杏悦2发展的生命线🤘🏿，而教学质量进一步的诊断与改进则是完善内部质量保证体系的关键，与会人员要按照国家对高职院校科学化🎛、精细化管理标准，对照诊断项目🗞、诊断要素和诊断点，梳理人才培养工作中存在的突出问题作为诊改的着力点，并积极寻求解决问题的有效措施和方法🤾‍♀️，诊改结合，责任到人，进一步将内部质量保证体系诊改工作落在实处🤽🏻。(汪启军)